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引进人才是否要限制人才?

问:我是去年公司从南京引进上海的。应该说在南京的公司很不错。上海这个公司许了很多诺言。可是没兑现。这个公司实力的确不行。我来之后几个人已走了。我也有单位要,可是此公司就是不给我开退工单。使我错过了好几个机会。我真是气死了。拿这个来卡人,不从自己身上改进。我该怎么办?劳动仲裁怎么办?

答:
1、如果公司有劳动法规禁止的行为,你可以通知公司随时解除劳动合同,并要求公司于法定的时间内办理退工手续; 2、如果公司没有违反劳动法规,导致你可以通知公司随时解除劳动合同的情形,你可以提前30天书面通知公司解除劳动合同,并要求公司于法定的时间内办理退工手续; 3、相关法规规定用人单位办理解除劳动合同退工手续的期限是15天; 4、如果单位不按照规定给你办理退工手续,你可以提起劳动仲裁,按照劳动法规定:提起劳动仲裁的时间劳动争议发生之日起60日内。

 

 



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